Pendant plusieurs semaines, 48 énarques répartis en six équipes ont travaillé sur des problématiques stratégiques liées à la gouvernance minière, à la lutte contre la fraude, à la transparence des ressources, à l’exploitation artisanale, à l’exploration géologique et à la redistribution équitable des retombées du secteur. Le concours visait à faire émerger des solutions innovantes capables de contribuer à la modernisation et à la transformation durable de l’industrie minière nationale.

Dans son allocution, Louis Watum Kabamba a rappelé que la République démocratique du Congo occupe une place déterminante dans la transition énergétique mondiale grâce à ses immenses ressources minières. Il a souligné la nécessité de transformer ce potentiel en opportunités concrètes de développement, de création d’emplois et d’amélioration des conditions de vie des populations, tout en encourageant les lauréats à promouvoir les valeurs d’excellence, d’intégrité et de mérite.

À travers cette initiative, le ministre des Mines réaffirme son engagement en faveur de la valorisation du capital humain et de l’émergence d’une nouvelle génération de cadres capables d’apporter des réponses innovantes aux enjeux du secteur minier. Le concours « Buanya » s’inscrit ainsi dans la vision du Chef de l’État, Félix Tshisekedi, visant à renforcer la bonne gouvernance et à faire des ressources minières un véritable moteur du développement national.

Willyeve Diakuantinu.

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